Chef!

Hittade en intressant artikel som beskrev 4 olika ledartyper.

1. Resultatjägaren
Aktiv och hårt arbetande person. Kommer först på morgonen och går sist. Hon fixar gärna det mesta själv då hon inte tycker om att vänta in långsamma medarbetare, vilket gör det svrt att deligera. Effektivitet är signumet och det ställs hårda krav på medarbetarna att leverera.

2. Organisatören
En stabil och noggrann person som dubbelkollar allt. Förändringar sätter käppar i systemet för vanemänniskan, där inget lämnas åt slumpen. Hon är en noggrann systematiker Organisatören kan lätt bli omständig och ställer omänskliga krav på sina medarbetare då bara perfektion duger.

3. Nytänkaren.
Här sprudlar spontanitet och kreativitet. En medryckande positiv person som älskar omväxling. Beslut fattas snabbt och rutiner är jobbiga att följa. Nytänkaren blir sällan frdig med saker hon påbörjat.

4. Samordnaren
En person som hejjar energiskt fram socialt samspel och trivsel i gruppen. Hon vill att alla ska vara sams och komma överens. Hon ser varje individ och sprider glädje. Slutproduktionen av arbetet är inte det viktiga , utan att gruppen har utvecklats och att de växt som ett team på vägen.

Själv ser jag mig själv i alla 4 typerna. Men på det proffessionella planet är det nr.1 och 2 som gäller. Jag vill ha perfektion och goda resultat genom hårt jobb och omänskliga förhållanden :)
På det personliga planet tror jag att folk ser mig som en inovativ, kreativ och positiv människa som vill att familjen håller ihop :)

Brunettor vad tycker ni? Vilken typ stämmer bäst in?
/B4